Menajerler/kulüplerle bağlantı kurun
Kapsamlı oyuncu verilerine erişin, menajerlerle bağlantı kurun ve potansiyel transferler ve işbirlikleri için doğrudan kulüplerle iletişime geçin.
Sezon 21/22 kariyer istatistikleri
S. Long'in mevcut sezon ve tüm kariyeri için kapsamlı performans metrikleri genel bakışı
-
Ortalama puan mevcut değil
Sıralama verisi mevcut değil
| Yarışma | Maç sayısı | Goller | Asistler | Oynanan dakikalar | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Toplam 21/22 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
90 dakika başına istatistikler
-
090 dakika başına goller
0 gol
-
090 dakika başına asistler
0 asist
-
090 dakika başına GA
0 gol katkısı
-
1.0090 dakika başına xG
31.69 beklenen goller
-
0.2190 dakika başına xA
6.54 beklenen asistler
-
0.0690 dakika başına kartlar
2 kart
Kariyer geçmişi
S. Long oyuncusunun forma giydiği tüm kulüpler, en yeniden başlayarak.| Sezon | Tarih | Ayrılma | Katılma | Bonservis |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | – | – | – | |
| 2023 - 2025 | – | – |
Scotland U21
|
– |
| 24/25 | 3 Tem 2024 | 2022 - 2025 | Bonservissiz | |
| 23/24 | 1 Tem 2023 | Kiralık | ||
| 22/23 | 24 Mar 2023 | 2020 - 2023 | Açıklanmadı | |
| 22/23 | 31 Oca 2023 | 2022 - 2025 | Kiralık | |
| 22/23 | 13 Oca 2023 | 2020 - 2023 | Açıklanmadı | |
| 21/22 | 17 Haz 2022 | Kiralık | ||
| 21/22 | 26 Oca 2022 | Kiralık | ||
| 2019 | – | – |
Lincoln City U18
|
– |
| – | – | – |
Bromley U21
|
– |
S. Long güçlü yönler radarı
Temel özellikler üzerinden görselleştirme.- Exceptional stamina and work rate
- Maintains high intensity throughout the match
- Ineffective in attacking situations
- Rarely poses a goal threat
Uyarı : Şu anda modelimizi ince ayar yapıyoruz. Bu süreçte bazı veriler hatalı olabilir.
Son 12 aydaki ortalama puan
September 2025
0.0
October 2025
5.54
November 2025
1.06
December 2025
0.0
January 2026
0.0
February 2026
0.0
March 2026
0.0
April 2026
0.0
May 2026
0.0
August 2026
0.0
September 2026
0.0
Ortalama: 0.7
Salford City kadrosu
S. Long'in kulüp seviyesindeki takım arkadaşlarıBu kadroda kayıtlı takım arkadaşı yok.
Reklam